Dans l’ensemble, vous gérerez votre entreprise plus facilement et plus efficacement, et vous réduirez le nombre d’accidents potentiels (et les coûts associés à la correction et à la récupération de ces accidents). Les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité peuvent influencer positivement votre entreprise de nombreuses façons, tant directes qu’indirectes. Pour plus d’informations sur la formation hse, voir ce lien.
Voici quelques points positifs de la mise en œuvre d’un système de gestion de la santé et de la sécurité
Conformité accrue
Quel que soit le secteur d’activité dans lequel vous évoluez, il existe toujours une très longue liste de règles et de réglementations que vous devez suivre, avec la menace d’une amende si vous ne respectez pas ces exigences. Les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité contribuent aux efforts que vous déployez pour vous conformer aux normes de votre secteur d’activité et éviter de lourdes amendes. Le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité est associé à un risque moindre d’échec des inspections, de plaintes des travailleurs et d’amendes pour non-conformité.
Haute productivité
Vous avez toutes les raisons du monde de garder vos employés en bonne santé au travail, par opposition à la guérison à la maison en cas d’incident. La productivité globale de votre équipe est augmentée, car votre personnel subit moins de blessures et de maladies et son meilleur moral stimule également la productivité. Sans compter que les blessures et les maladies au travail coûtent à l’entreprise une part importante ; plus que les paiements moyens pour les congés de maladie.
Certains propriétaires d’entreprise ont l’idée fausse que la productivité est diminuée par les pratiques de santé et de sécurité parce que ces mesures exigent du temps et des efforts, qui pourraient autrement être utilisés à des fins de production. Il n’est donc pas étonnant que de nombreux travailleurs aient le sentiment que leur employeur accorde plus d’importance à la productivité qu’à la sécurité.
Plus de profits
Des profits plus élevés sont toujours une incitation à agir, et la mise en œuvre d’un système de gestion de la santé et de la sécurité augmente le rendement de votre entreprise pour les raisons suivantes : réduction des coûts de formation des remplaçants temporaires des employés qui se remettent d’un accident, évitement des coûts associés au remplacement ou à la réparation des biens endommagés, élimination des coûts d’enquête sur les causes des accidents et évitement des retards de calendrier causés par les accidents. Ainsi, la mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité pour prévenir les blessures et les maladies professionnelles est non seulement la bonne chose à faire, mais aussi la plus rentable à long terme.
Protéger votre personnel
Des pratiques de santé et de sécurité supérieures protègent votre personnel contre un large éventail de menaces et de problèmes, tels que :
- troubles musculo-squelettiques comme les microtraumatismes répétés ;
- les blessures causées par les glissades et les trébuchements ;
- les chutes de hauteur ;
- les tensions causées par l’utilisation d’équipements à écran de visualisation ;
- les effets du bruit et des vibrations ;
- l’asthme causé par des substances qui déclenchent des allergies ou de l’asthme ;
- les maladies liées à l’amiante ;
- maladies de la peau liées au travail.
Augmentation de la satisfaction des employés
Les gens sont heureux et satisfaits lorsque quelqu’un d’autre manifeste son intérêt sincère pour leur bien-être, et cela inclut les employés avec leurs employeurs. Lorsque les employés remarquent que leurs responsables et leur patron s’intéressent sincèrement à leur santé et à leur sécurité, leur productivité et leur moral s’améliorent, et le taux de fidélisation des employés augmente.
Un personnel désengagé et malheureux affecte les résultats d’une entreprise et peut même provoquer des comportements dangereux au travail. Lorsque les employés ne sont pas soutenus par une culture de la sécurité, ils commencent à être moins préoccupés par leurs performances au travail, mettent leur sécurité en danger et finissent par affecter les opérations quotidiennes au point de freiner la croissance de l’entreprise et d’entraver la productivité.
Générer des RP positives pour votre entreprise
Être responsable de vos employés en mettant en œuvre des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité améliore votre image publique et vous aide à créer une réputation sans faille de votre organisation. Parallèlement, l’absence d’incidents répercutés négativement par la presse et sur les réseaux sociaux contribue également à créer et à maintenir une image positive de votre entreprise.
Réduire vos primes d’assurance
Démontrer aux assureurs que vous contrôlez efficacement les risques peut contribuer à réduire vos primes d’assurance. La réduction des coûts du prix de l’assurance est souhaitable pour toute entreprise, car dans la culture actuelle des litiges, les primes d’assurance sont obligatoires, quel que soit leur prix. En ayant une assurance, vous serez en mesure de transférer le risque qui pourrait endommager ou mettre en faillite votre entreprise à des tiers, c’est-à-dire les compagnies d’assurance.
Le fait que votre entreprise dispose d’un système de gestion de la santé et de la sécurité dont il est prouvé qu’il réduit les coûts liés aux blessures et aux maladies de 20 à 40 %, détermine les compagnies d’assurance à réduire considérablement vos primes d’assurance. Cela est dû au fait que le risque perçu devient plus faible.
Obtenir des financements plus facilement
Si vous voulez obtenir des financements de la part des banques et des investisseurs, afficher que votre entreprise est bien gérée augmente vos chances d’obtenir l’argent dont vous avez besoin pour développer votre entreprise. Votre entreprise est considérée comme plus rentable et sera considérée comme un meilleur investissement par rapport à une organisation qui ne bénéficie pas de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité.
Adhérer aux principes de responsabilité sociale des entreprises
Les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité contribuent au bien-être physique, social et mental des employés, qui sont également des aspects principaux de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). La RSE est représentée par les préoccupations d’une entreprise concernant les questions sociales et environnementales tout au long des processus décisionnels. Prêter attention à la santé et à la sécurité des travailleurs fait partie des comportements éthiques qui contribuent au bien-être de la société, prennent en considération les attentes des parties prenantes, garantissent le respect des lois applicables et suivent les normes internationales.
