Ces dernières années, l’accent a été mis sur la sécurité des travailleurs isolés. En particulier dans les métiers, on a vu des exemples de travailleurs mis en danger sur leur lieu de travail, sans aucun moyen d’appeler facilement à l’aide. Le problème est que les employeurs peuvent ne pas savoir quand un employé travaille seul. Puis, les processus que les employeurs mettent en œuvre pour résoudre le problème ne permettent pas réellement de garantir la sécurité des travailleurs isolés.
Découvrez dans cet article ce qu’est un travailleur isolé, quelles sont les nouvelles technologies qui permettent de les protéger et comment la mise en œuvre de ces nouvelles technologies peut permettre de dégager plus d’argent à consacrer aux opérations.
Qu’est-ce qu’un travailleur isolé ?
Grâce à l’évolution des technologies mobiles et à des types de travail entièrement nouveaux, les travailleurs sont en mesure de travailler seuls. Certains de ces travailleurs se rendent dans des endroits éloignés pour surveiller ou entretenir des équipements. Les conducteurs de transport longue distance travaillent également seuls. D’autres peuvent être employés comme agents de sécurité, pour protéger des biens et des actifs essentiels tels que des générateurs situés à distance. Le problème est qu’il n’est pas toujours facile d’identifier un travailleur isolé. Certains travailleurs peuvent ne travailler seuls qu’une partie de la journée. D’autres travailleurs peuvent ne pas être reconnus par leur employeur comme travaillant seuls. Cela peut avoir des conséquences tragiques. Pourtant, les employeurs ont l’obligation morale et légale d’assurer la sécurité des travailleurs isolés. La règlementation stipule également que les employeurs doivent établir des procédures pour vérifier le bien-être des travailleurs isolés, quel que soit leur lieu de travail.
Applications pour travailleurs isolés et alarmes de panique portables
Les risques associés au travail isolé sont bien documentés et les employeurs ont adopté la technologie pour aider à réduire ces risques. Les applications pour travailleurs isolés comme DatiPlus Connect, qui peuvent être ajoutées aux smartphones des employés, permettent de fournir des services GPS rapides, des contrôles de bien-être et des alarmes de panique. D’autres employeurs peuvent choisir d’introduire des alarmes de panique portables, aussi appelées dispositif homme mort, pour les personnes se trouvant dans des situations à haut risque. Néanmoins, quelle que soit la technologie utilisée, ces dispositifs fournissent des informations en temps réel sur l’emplacement et le statut des employés, ainsi qu’une première réponse dans un environnement dangereux.
Ce que cela signifie pour les organisations
La technologie évolue rapidement et doit être adoptée pour que le lieu de travail reste un endroit plus sûr et plus sain pour tous. Les organisations doivent prendre en compte l’utilisation de la technologie lorsqu’elles décident de ce qui est « raisonnablement praticable » et l’inclure dans leurs réflexions lors de l’évaluation des risques et de l’élaboration de procédures de travail sûres. Cependant, bien que les nouvelles technologies puissent apporter une manière plus sûre d’effectuer le travail, elles doivent être envisagées parallèlement aux pratiques de travail existantes et introduites après une consultation appropriée des travailleurs. Il est également important que l’introduction de toute nouvelle pratique de travail ne crée pas de risques supplémentaires, à moins que ceux-ci n’aient été évalués et contrôlés de manière appropriée.
